很多企業(yè)公司做完網站建設以后長期投放百度等搜索引擎競價，客戶效果確實有很大改善，但是單個客戶轉化成本費用也一直在提升，而今百度競價也受到了其他因素的一大部分影響，于此同時就有部分企業(yè)想要降低成本，開始著手SEO自然優(yōu)化，這就會遇到一個問題：網站找SEO外包公司還是自己優(yōu)化更好?下面我們來看看兩者的對比，哪個更適合企業(yè)。

　　一、網站優(yōu)化價格成本

　　現(xiàn)在招一個SEO推廣專員在北京大概在4500起底薪加提成，好一點的SEO推廣人才可能會更高6000-1萬左右，但是如果只招一個人，那么公司公司的SEO、SEM、自媒體其他平臺推廣等都是一個人在操作，會分散不少的精力和時間 ，而且一般這些活都不是一個人完成的，如果要一個人完成那他的薪資自然不會低，網站排名效果可能也無法達到公司預期的那樣，所以像這種情況可以把SEO優(yōu)化工作時行外包。

　　有一些企業(yè)老板本身比較忙，而公司又沒有專業(yè)的SEO優(yōu)化管理人員，如果招來一個SEO優(yōu)化專員，一般很難去管理和考核，而公司和員工之前沒有溝通，雙方都很難融入，不是沒有做出效果，就是人員流失，這也是一筆成本。

　　二、SEO外包公司優(yōu)勢

　　一般如果把SEO優(yōu)化外包出去，一般是整站外包或是關鍵詞外包，但不管是哪一種模式，都需要簽訂合同，把自己預期的排名效果告訴網絡公司或是個人，那么如果沒有達到這樣的效果是怎么樣補償?shù)鹊龋磺邪春贤k事，比較可靠，有保障。

　　三、網站排名優(yōu)化效果

　　不管把SEO優(yōu)化外包給個人或是網絡公司，排名和效果這塊是有保障的，因為它們都有自己的優(yōu)化方法和技巧，當然這個也需要我們在選擇的時候學會考察判斷哪些是有實力的，那些是吹牛的。

　　綜上所訴相信你心里已經有了答案，是招聘個人還是找外包還是要看你的網站大小，大一點的還是要一個團隊來完成，小站或者不以營銷為目的的還是可以招聘SEO來管理。