集團公司的特點在于業(yè)務(wù)廣泛、資產(chǎn)雄厚由多個單位組成，集團企業(yè)的公眾形象通常比較高端大氣，因為這些問題所在，所以集團想要做一個網(wǎng)站就不是想普通的企業(yè)官網(wǎng)那么簡單了，所以在制作之前就需要提出一套針對大型集團企業(yè)公司的建站方案，那么應(yīng)該怎么做那？

　　一、集團公司搭建網(wǎng)站要注意的幾點

　　1) 彰顯公司的雄厚實力；

　　2) 樹立公司的企業(yè)形象；

　　3) 提綱挈領(lǐng)統(tǒng)一管理；

　　4) 提供內(nèi)部資源信息共享平臺；

　　5) 整合、梳理并展示業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、團隊、文化等。

　　集團公司的行業(yè)特點，決定了集團官網(wǎng)的信息量龐大，板塊劃分多有交叉重疊。如何準確定位、合理布局并搭建成熟的后臺管理系統(tǒng)，便成為了集團公司網(wǎng)站建設(shè)等待解決的核心問題。

　　二、集團公司網(wǎng)站導(dǎo)航欄目如何規(guī)劃?

　　1、走進集團：公司介紹、董事長致辭、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)視頻、公司榮譽、分公司成員（此處可直接鏈接到分公司網(wǎng)站），如果有英文版，還需要做個簡體版、繁體版、英文版，適合所有的用戶觀看需求。瀏覽器的設(shè)置一定要照顧到絕大多數(shù)的需求，滿足他們的瀏覽習(xí)慣。如果空間服務(wù)器選擇的不穩(wěn)定，那將是一件非常麻煩的事情，因此一定好選擇穩(wěn)定和性能好的服務(wù)器空間商。

　　2、新聞資訊：集團新聞、行業(yè)動態(tài)、媒體報道（對于大集團來說，這個很重要）這里是企業(yè)發(fā)布公示、公司大事記、企業(yè)重大新聞活動，獲獎狀況、較新的活動介紹，因此這里是個時效性非常強的版塊，內(nèi)頁建設(shè)一定得滿足圖文并茂功能，刪除，隱藏等功能。

　　3、企業(yè)文化：VI篇、理念篇、團隊篇、公益篇等（對集團來說，公司放置太多的產(chǎn)品并不是好事，文化才是關(guān)鍵，你看那些百年公司，哪個不是強調(diào)的文化，把公益性的事情放的較多，這些是較能體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷和文化氛圍建設(shè)的較佳場所，特別是一些企業(yè)將做的較有意義的公益活動，趣味比賽活動、組織海外旅游等詳細介紹，這是大大增強企業(yè)魅力和特色的另一個宣傳陣地）。這里如果下工夫做，企業(yè)的形象和良好氛圍能吸引一大批的有志之士參與到公司的建設(shè)當(dāng)中去。

　　4、產(chǎn)品中心：放置主要的幾款重要產(chǎn)品即可。多的放到子公司去。產(chǎn)品的頁面的圖片一定要設(shè)置的像素清晰，圖片的質(zhì)量度應(yīng)該調(diào)整的高些，這樣產(chǎn)品才能讓用戶看得更仔細，更有購買欲望和打電話聯(lián)系業(yè)務(wù)的欲望。

　　5、業(yè)績展示：分類可根據(jù)行業(yè)來區(qū)別。圖片展示。展示實力的硬性指標。琳瑯滿目的獲獎情況，取得的輝煌業(yè)績，行業(yè)內(nèi)良好的口碑，都是吸引人們注目和向往的硬件條件。

　　6、發(fā)展戰(zhàn)略：企業(yè)遠景、戰(zhàn)略指標，預(yù)期達到的目標和規(guī)劃，五年計劃等。

　　7、人力資源：人才策略、在線招聘。（注意是人力資源，不要寫招聘中心等等。對于大公司來說，人力資源部門那是專業(yè)而必須的）雖然是企業(yè)網(wǎng)站，但是通過網(wǎng)站上招聘人才多于大多數(shù)企業(yè)來將還是很有必要的，并且通過網(wǎng)站上來的人才一般都會對企業(yè)的各個方面更透徹的了解，因此這樣的人會應(yīng)聘成功的幾率更高些。

　　集團網(wǎng)站建設(shè)的大致就是這些，一般來說業(yè)務(wù)過于廣泛可以選擇制作多個站分別介紹不同的業(yè)務(wù)，以一個主站為中心，其他為不同的業(yè)務(wù)分部，形成一個群體這樣方便運行也好管理。